مع أقتراب حلول شهر رمضان المبارك يتساءل العديد من المواطنين كم يوم إجازة شهر رمضان؟ للقطاع الحكومي والخاص، حيث يحصل الموظفين في المملكة العربية السعودية على إجازة شهر رمضان المبارك من كل عام، ويتمتع خلالها الموظفين بحصولهم على راتبهم بالكامل دون اقتطاع أي خصومات نتيجة تغيبهم عن العمل.
وان إجازة شهر رمضان يحصل عليها الفرد سواء كان في القطاع الحكومي أو الخاص، و يجب على صاحب العمل أن يقوم بإعطاء الموظفين إجازة رسمية بمناسبة عيد الفطر الذي يأتي مع نهاية شهر رمضان الفضيل ، وسيتم توضيح تفاصيل عن إجازة رمضان لكل من القطاع الخاص و الحكومية وهي كما يلي.
هل يوجد إجازات لشهر رمضان للقطاع الحكومي؟
حتى الآن لم يتم الإعلان عن موعد رسمي عن إجازة شهر رمضان المبارك للعام 1444هـ / 2023م، إلا أنه من المحتمل أن تبدأ مع صباح يوم الأحد الموافق ٢٥ من شهر رمضان للعام 1444هـ، أي في اليوم الموافق ١٦ من شهر أبريل للعام 2023م، حيث سميت الإجازة بهذا الاسم كونها تأتي في الأيام الأخيرة من شهر رمضان الفضيل ، وعادة يتم منح الموظفين إجازة تستمر لعشرة أيام متواصلة.
إجازة شهر رمضان المبارك للطلاب 2023 /1444
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن موعد إجازة شهر رمضان الفضيل للطلبة والكادر التدريسي، حيث تعد كالآتي :
- بداية إجازة شهر رمضان وعيد الفطر تبدأ من يوم الخميس الموافق 22 رمضان من العام 1444هـ، أي في 13 من شهر أبريل / نيسان من العام 2023م.
- ونهاية إجازة شهر رمضان الفضيل وعيد الفطر المبارك، توافق يوم الثلاثاء الموافق 5 من شهر شوال من العام 1444هـ، أي في 25 من شهر أبريل / نيسان من العام 2023م.
كم يوم إجازة شهر رمضان للقطاع الخاص 1444/2023
يستفيد الموظفين في القطاع العام والخاص من إجازة شهر رمضان المبارك ، حيث يجب على صاحب العمل منح الموظفين إجازة رسمية خلال شهر رمضان المبارك، بالإضافة إلى أن هذه الساعات تحسب على أنها ساعة ونصف من أيام العمل الأخرى، ويعمل الموظف في القطاع العام، كما يحق له الإجازة التي تستمر قرابة عشرة أيام بمناسبة عيد الفطر وهي إجازة يتمتع بها الموظف ويحصل على راتبهم بالكامل دون اقتطاع أي خصومات .
و أن إجازة شهر رمضان للموظف العامل في القطاع الخاص هي أربعة أيام في نهاية شهر رمضان لأن الإجازة تبدأ يوم الأحد الموافق 30 رمضان 1444 هـ الموافق 1 مايو 2023 م وتنتهي الإجازة في نهاية شهر رمضان، اعتبارًا من الأربعاء 3 شوال 1444 هـ الموافق 4 مايو / 2023 م، بناء على المادة 24 من لائحة قانون العمل.
