You dont have javascript enabled! Please enable it!
خـبر عــاجـل

صرحت الجوازات السعودية اليوم عن شروط نقل خدمات العمالة المنزلية الجديدة بشكل الكتروني عبر منصة أبشرالكترونيا ، وذلك للمواطنين المسجلين ولديهم حساب على منصة أبشر. جاء ذلك في تصريح نشرته الجوازات بالمملكة العربية السعودية عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.

بناء على الشروط الجديدة لنقل خدمات العمالة المنزلية بالسعودية سوف نتعرف على كيفية نقل خدمات العمالة المنزلية الجديدة 1444. حيث بدء عدد كبير من العمالة الوافدة في المملكة بالبحث حول خطوات نقل الكفالة من كفيل إلى كفيل آخر إلكترونيًا “أونلاين” وشروطه.

يأتي ذلك بعد أن طورت المملكة طرقًا لتحويل الكفالة من عامل وافد مقيم في الأراضي السعودية، إلى الراغبين في الانتقال من كفيل إلى آخر إلكترونيًا، وذلك في إطار التحديث الذي تقوم به الحكومة حاليًا في عدد كبير من القطاعات بالمملكة.

شروط نقل خدمات العمالة المنزلية 1444

عبر مصدر رسمي للجواز السعودية ينقل لكم موقع شوف نيوز في تحديث جديد يستهدف تسهيل طريقة نقل خدمات العمالة المنزلية 1444 لمن هم مسجلين فعليا ومفعلين في منصة أبشر الالكترونية، جاءت تلك الشروط في عدد من النقاط التالية:

[الجوازات السعودية] شروط نقل خدمات العمالة المنزلية الجديدة 1444 وطريقة النقل إلكترونيًا عبر أبشر
[الجوازات السعودية] شروط نقل خدمات العمالة المنزلية الجديدة 1444 وطريقة النقل إلكترونيًا عبر أبشر
  1. أولا هو استغناء صاحب العمل الحالي عن خدمات العمالة المنزلية عبر منصة أبشر الكترونيا.
  2. ثانيا يجب أن يوافق العامل المنزلي وأيضا صاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر، وذلك في خلال 7 أيام عمل.
  3. يجب أن يكون صاحب العمل الجديد والعامل / العاملة المنزلية ليس عليهم أي سجل من المخالفات المرورية.
  4. يجب ألا يكون العامل المنزلي مسجلاً في نظام أبشر على أنه “متغيب عن العمل”.
  5. ألا يتجاوز الحد الأقصى لعدد التحويلات أو عدد نقل خدمات العمالة المنزلية عن 4 مرات.
  6. يشترط أن يكون هناك 15 يومًا أو أكثر قد أقام فيها العامل المنزلي في السكن وقت التعيين.
  7. يجب ان يتم دفع رسوم الخدمة كاملة للموافقة على نقل الخدمات للعاملين بالمنازل.

كيفية نقل خدمات العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديث قرار نقل خدمات العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل وذلك بتحديث فقرات القرار السابق وإضافة فقرات جديدة تمكن العامل من الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالات معينة.

ونص القرار في مادته الأولى على تأكيد تطبيق العمل بأحكام المادة (15) من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، حيث مكنت هذه المادة العامل المنزلي من الخروج النهائي عند انتهاء العلاقة التعاقدية.

بينما نصت المادة الثانية على ما يلي: “يجوز للعامل المنزلي ومن في حكمه الانتقال لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:

نقل خدمات العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل

  • ثبوت تأخر صاحب العمل المنزلي عن دفع أجور العامل المنزلي لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل المنزلي.
  • عدم استقبال عاملة الخدمة المنزلية من ميناء الوصول، أو من دور الإيواء خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وصولها للمملكة.
  • عدم قيام صاحب العمل المنزلي باستخراج رخصة إقامة للعامل المنزلي، أو عدم تجديدها بعد مضي (30) ثلاثين يوماً من انتهاء التاريخ المحدد لها.
  • قيام صاحب العمل المنزلي بإسناد خدمات العامل المنزلي للآخرين.
  • ثبوت تكليف العامل المنزلي بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامته.
  • يجب ثبوت قيام صاحب العمل المنزلي أو أحد أفراد أسرته بإساءة معاملة العامل المنزلي حتى يتم نقل خدمات العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل.
  • وجود شكوى من عامل الخدمة المنزلية ضد صاحب العمل المنزلي وتسبب صاحب العمل المنزلي في إطالة أمد نظرها دون ثبوت تسبب العامل المنزلي أو إسهامه في إطالة أمد نظر الشكوى.
  • تقدم صاحب العمل المنزلي ببلاغ تغُيب غير صحيح ضد عامل الخدمة المنزلية.
  • عدم حضور صاحب العمل المنزلي أو من يمثله أمام لجان تسوية خلافات خدمات العمالة المنزلية لجلستين تبلغ بهما.
  • تغيب صاحب العمل المنزلي إما بسفره، أو سجنه، أو لأي سبب آخر، وترتب على ذلك عدم القدرة على الوفاء بأجور العامل المنزلي.

وأضاف القرار لفقرات المادة الثانية حالتين هما كالتالي:

  • – ثبوت نقل خدمات العامل المنزلي إلى صاحب عمل آخر دون علم منه أو موافقته.
  • – إنهاء صاحب العمل المنزلي للعقد خلال فترة التجربة.

ويهدف التعديل على القرار إلى تنظيم قطاع العمالة المنزلية، كما يعمل القرار على تحسين العلاقة التعاقدية مما يسهم في رفع كفاءة ومرونة عملية الاستقدام وحفظ حقوق أصحاب العمل.

يأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة الدائم إلى تطوير قراراتها وتشريعاتها بما يجعل سوق العمل السعودي بمختلف قطاعاته جاذبًا ومواكبًا لأفضل الأسواق العالمية.

خطوات نقل الكفالة في السعودية الكترونيا عبر منصة قوى

قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة طلب نقل خدمات العمالة المنزلية الجديدة 1444 لجميع المقيمين إلكترونياً بالتسجيل على موقع الوزارة على النحو التالي:

  • قم بتسجيل الدخول إلى رابط منصة قوى الإلكترونية.
  • تسجيل الدخول إلى حساب الشركة.
  • الضغط على الخدمات الإلكترونية بما في ذلك اختيار خدمة نقل الموظفين.
  • الضغط على خدمة “طلب تحويل الخدمة”.
  • اختر خدمة “نقل خدمات الموظفين من صاحب عمل آخر”.
  • حدد المنشأة التي تريد نقل العامل إليها.
  • ادخال بيانات العامل ورقم الاقامة وتاريخ انتهاء الاقامة.
  • انقر فوق رمز “إضافة”.
  • – انقر فوق {التالي” ثم نقر فوق “إنشاء عرض عمل” وأدخل بيانات عرض الوظيفة.
  • يجب قراءة البيانات المدخلة بدقة، ثم الضغط على “التالي”.
  • قبول شروط وأحكام عملية النقل.
  • انقر فوق “التالي” لمراجعة الطلب مرة أخرى.
  • اضغط على “إرسال الطلب”.
  • بعد ذلك، يرسل رسالة تؤكد إتمام العملية بنجاح، ويجب على العامل الوافد إكمال الأوراق لإكمال عملية نقل خدمات العمالة المنزلية 1444.

كيفية نقل الكفالة السعودية مكتوبة

في حال رغبتك في تنفيذ خطوات نقل الكفالة خطياً أو مكتوبة لا بد من شراء نموذج ورقي للتحويل، بعد الحصول على موافقة خطية من الكفيل القديم والراعي الجديد بختم وتوقيع كل منهما، واتبع باقي الإجراءات التالية:

طريقة نقل الكفالة السعودية مكتوبة

  • صورة العامل: الصق صورة الشخص الذي سيتم نقل رعايته في النموذج.
  • خطاب تناول: يتم توقيع خطاب التنازل عن نقل خدمات العمالة المنزلية.
  • المؤسسات والشركات: يتم التوقيع عليها من قبل الغرف التجارية مع إيصال الدفع.
  • إذا كان الكفيل فردًا، في هذه الحالة يتم أخذ التوقيع من الشخص المخصص له، مثل رئيس البلدية أو الشرطة.
  • عدد العمال: يجب على الكفيل المستقبلي إحضار خطاب يوضح عدد العمال المستخدمين من قبل كفالته.
  • رخصة: يجب على صاحب العمل الجديد إحضار نسخة من السجل التجاري أو الرخصة البلدية مرفقة بالأصل.
  • نموذج تعهد مكتوب: يجب على صاحب العمل تعبئة تفاصيل نموذج الالتزام والتوقيع عليه.
  • تصريح الإقامة: يجب على الشخص الذي سيتم نقل كفالته إحضار تصريح الإقامة الأصلي ونسخة مع جواز السفر الأصلي والنسخة أيضًا للمراجعة.
  • جوازات السفر: إذا كان الوافد لديه أكثر من جواز سفر واحد، فيجب تقديمه جميعًا للمعاينة.

تابع موقع شوف نيوز على أخبار جوجل العالمية
جميع الحقوق محفوظة لموقع شوف نيوز الاخباري © 2023

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: تنبيه: المحتوي محمي © في حالة نقل المحتوي يتم التبليغ تلقائيا !!
تويتر المعلومات