طريقة الغاء بلاغ الهروب 1445 [الموارد البشرية] توضح “بلاغ التغيب عن عامل”

أعلنت المملكة العربية السعودية متمثلة في الموارد البشرية عن الغاء بلاغ الهروب ، حيث كان قرار الابلاغ عن بلاغ تغيب عن عامل قد وضعته المملكة مسبقًا ليستطيع صاحب المنشأة أو صاحب العمل تقديم الإبلاغ عن العامل قد تغيب عن عمله بدون سبب.

وقد تم تخصيص خدمة جديدة يستطيع صاحب العمل من خلالها تقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب المعمولة به ضد الوافدين من العمال او العاملين بالمملكة، ومن خلال مصدر رسمي من قبل الموارد البشرية السعودية ينقل لكم شوف نيوز كافة تفاصيل الغاء بلاغ الهروب.

إلغاء بلاغ الهروب خلال 20 يومًا

أكدت الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية على أن طلب الغاء بلاغ الهروب خلال 20 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ، ففي حالة مرور أكثر من 20 يوم على البلاغ لا يمكن إلغاءه.

ننشر لكم معلومات مفيدة عن:

• الاستعلام عن صلاحية التأشيرة مع الهوية ورقم الإقامة وكيف يتم حساب مدة التأشيرة؟
• أخبار تمديد تأشيرة الزيارة إجراءات توضحها الجوازات السعودية.
• شروط تمديد تأشيرة الزيارة في المملكة العربية السعودية والطريقة بالخطوات.
• إجابة: هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي من السعودية الجوازات السعودية.
• للمقيمين.. رابط استعلام عن طلب زيارة عائلية برقم الطلب وزارة الخارجية السعودية.

خطوات تقديم بلاغ هروب عامل

يستطيع صاحب المنشأة أو صاحب العمل تقديم بلاغ الهروب الذي يُفيد غياب العامل عن وظيفته من خلال الدخول على الموقع الالكتروني واتباع الخطوات، فإذا كنت مستخدم جديد اضغط على خيار “مستخذ جديد” وقم بمليء البيانات المطلوبة لتسجيل حسابك، وإذا كان لديك حساب بالفعل قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.

ما هي شروط تقديم بلاغ الهروب ضد عامل؟

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عددًا من الشروط التي يجب توافرها عند الشروع في تقديم بلاغ الهروب ضد عامل 1444 وهي كالتالي:

• أن تكون المنشأة قائمة.
•  أن يكون حالة العامل “المُقدم بشأنه بلاغ الهروب” قائم على رأس العمل.
•  يجب ألا يكون العامل المُقدم بشأنه بلاغ الهروب لا يمتلك أي قضايا قانونية على المنشأة المُقدمة للبلاغ.
• ضرورة سريان رخصة العمل الخاصة بالعامل المُقدم بشأنه بلاغ الهروب.
•  إرفاق جميع المستندات التي تُثبت انطباق الشروط السابق ذكرها.

كيف يتم إلغاء بلاغ الهروب؟

يستطيع مُقدم بلاغ الهروب إلغاءه عن طريق خدمة “إلغاء بلاغات التغيب” ثم الانتقال إلى البلاغ المُقدم وطلب إلغاءه.

هل يتم إبلاغ العامل بوجود بلاغ هروب ضده؟

نعم يتم إبلاغ العامل المُسجل في حقه بلاغ هروب من المنشأة التي يعمل بها عن طريق إرسال رسالة نصية SMS على الهاتف الخاص بالعامل.

ماذا يحدث في حالة طلب إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يومًا؟

أكدت وزارة الموارد البشرية أنه في حالة تجاوز بلاغ الهروب مدة 20 يومًا فلن يكون لصاحب العمل القدرة على إلغاء البلاغ من خلال الخدمة الالكترونية وعليه التوجه إلى مكتب العمل الذي بدوره ينظر في أمر إلغاء البلاغ.